“Purpose is key!” – Stimmt das denn?

In einem hörenswerten Interview erklärt Michael Peter dem Chief Editor der Zeitschrift Monocle Tyler Brûlé wie sehr er an Technologie und an die Bedeutung des Themas Sinn für eine Organisation glaubt. Ganz nach Simon Sineks Start With Why stellt er das Warum, den Cause ins Zentrum. Wie wichtig ist “Purpose”? Ja – jede:r moderne Agilist:in […]

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Spüren, wofür man morgens aufsteht.

Jos De Blok, einer der Gründer von Buurtzorg, sagte beim World Economic Forum in Davos im Mai diesen Jahres:  “we are creating depression through working conditions.” Ich fand dieses Statement sehr offen und ehrlich. Spaß am Tun und ein Gefühl der Selbstwirksamkeit In der agilen Szene sprechen wir oft darüber, dass wir die Unternehmen agiler […]

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Die Fähigkeit, wieder aufzustehen – die Pervertierung der Resilienz

Das neueste Modewort ist Resilienz. Schon (Schul-)Kinder sollen resilient werden. Mitarbeitende sollen resilient sein, damit sie auf Veränderungen leichter reagieren können. Sogar junge Führungskräfte sollen durch Führungsseminare resilient gegen die existierende Führung eines Konzerns gemacht werden, damit sie später, wenn sie dran sind, den Laden endlich anders führen können. Das klingt dann in einem Artikel […]

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Meetup mit Timo Daum: Quo vadis, Agilität?

„Agilität ist der Taylorismus unserer Zeit“ – das ist die Kernthese des Buches „Agiler Kapitalismus – Das Leben als Projekt“. Als Agilist der ersten Stunde für mich eine Pflichtlektüre! Dann die Überraschung beim Lesen: Es gab zwar kaum ein Kapitel, bei dem ich nicht den Kopf geschüttelt habe – gleichzeitig musste ich aber eingestehen: Autor […]

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Brauchen wir eine Deutsche Gesellschaft für agiles Management?

Da saß ich also bei der Abendgala des PM Forums 2019, während die Gesellschaft für Projektmanagement ihr 40-jähriges Bestehen feierte. Dazu ganz herzliche Gratulation von mir auf diese Weise. Ich überlegte, ob wir als Agile Community in Deutschland so eine Gesellschaft nicht auch brauchen. Brauchen wir nicht genau so einen Verein, eine Organisation, die in […]

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New Work – vom ausgelutschten Buzzword zur Mündigkeit

Das Buzzword „New Work“ ist in den letzten Monaten geradezu inflationär in allen Magazinen und Zeitschriften aufgetaucht. Unter diesem Begriff wird uns gerade alles verkauft: Yoga für Führungskräfte, teure und wundervolle Lounges (früher Kaffeeküchen) und natürlich die Idee, dass jedes Start-up gut ist und wir nur dieses hippe Start-up-Feeling in knochentrockene Konzerne bringen müssen. Es […]

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