“Die Leute in den Führungsetagen merken, dass es ohne Innovationen nicht mehr geht. Dann sehen sie: Die Mitarbeitenden haben Ideen.” Mein Kollege Matthias Werner kennt sich aus mit “Ideenmanagement”. Er hat gesehen, wie man es im Unternehmen besser nicht macht und wie selbst Start-ups tolle Innovationen gegen die Wand fahren können. Jetzt arbeitet er mit agilen Methoden daran, Unternehmen dabei zu unterstützen, Ideen zu sammeln und zum Fliegen zu bringen. Der entscheidende Erfolgsfaktor: Diejenigen, die eine Idee haben, sind auch motiviert, sie umzusetzen. Deshalb nehmen wir Menschen im Unternehmen, die eine Ideen haben, diese Idee nicht weg, um sie lange zu evaluieren und “besser” zu machen. Stattdessen stellen wir ihnen und dem Team, das sie brauchen, Zeit zur Verfügung und befähigen sie, ihre Idee selbst zu verwirklichen.
Matthias arbeitet unter anderem mit Innovationlabs, um professionell und gezielt Ideen zum Erfolg zu bringen. Mit der Methode Lean-Start-up hat er besonders gute Erfahrungen gemacht. Dazu hat er auch diesen Blogbeitrag geschrieben. Ich hab wieder einmal spannende Einblicke bekommen. Hört mal rein!